Kjell Hultman Stipendium är Dataföreningens årliga pris till personer och verksamheter som aktivt verkar för en utveckling och användning av informationsteknik som stärker människor, företag och samhälle. Årets pris tilldelas Women in Tech Sweden.
Att få fler kvinnor att upptäcka de spännande karriärer som finns inom techyrken är en utmaning som blivit allt angelägnare för varje år. Dominansen av män i branschen är idag en hämmande faktor. Europa och Sverige tappar tempo jämfört med Nordamerika och Asien. Att öppna för den kreativitet som kvinnor kan tillföra skulle kunna bli vår nya vassa framgångsfaktor.
Det här vill juryn för Kjell Hultman Stipendium uppmärksamma.
– I år delar vi ut priset till en organisation som på ett föredömligt sätt verkar för att göra skillnad: Women in Tech Sweden. Deras insatser och uthållighet ger resultat och kommer över tid att leda till det genombrott vi behöver, säger Dataföreningen Stockholms ordförande Peter Käll.
Jury är Dataföreningen Stockholms styrelse och ledning: Emil Dahlin, Heba El Sheemy, Mi Irveland, Peter Käll, Annica Thorberg, Jeanette Thorell, Maria Wester och Christer Berg.
Juryns motivering:
I en tid där digitalisering alltmer formar vårt samhälle, våra liv och våra verksamheter, är det viktigare än kanske någonsin tidigare att alla är inkluderade. Genom sitt brinnande engagemang inspirerar Women in Tech kvinnor att söka sig till techyrken, bland annat genom att lyfta fram förebilder som gör skillnad. Women in Tech förmedlar hur värdeskapande med ny teknik kan öka med ett kvinnligt perspektiv på design. Kvinnors medverkan är avgörande för att skapa en användarvänlig och hållbar digital framtid.
– Vi är otroligt glada över att ha fått det här priset. Tack för att ni uppmärksammar hur viktigt vårt arbete är, säger Åsa Johansen, director och Elin Eriksson, creative director and curator, Women in Tech Sweden.
Området är högaktuellt. Flera rapporter lyfter fram vikten av genusbalans, till exempel Kompetensbehoven inom tech från TechSverige och Långsiktig yrkesområdesanalys från Arbetsförmedlingen.
Den europeiska paraplyorganisationen för dataföreningar, CEPIS, driver initiativet DiversIT, The European Digital Women Diversity Charter.
Jämfört med övriga Europa ligger Sverige förhållandevis bra till, med en andel på cirka 30 procent (se TechSveriges statistik till och med 2021). Dataföreningen var tidigt igång med ITQ-nätverket, som i början av 2000-talet hade över 600 medlemmar. Vi drev också initiativet Diversity in Tech under 2018-2021, med stöd från Microsoft.
Men 30 procent duger inte. Women in Tech har visat att det behövs mer tyngd och tryck i aktiviteterna för att få genomslag. Vi följer och stödjer fortsatt Women in Techs insatser. Missa inte deras stora årliga konferens 17 april.
