För kunskap och nya kontakter

Dataföreningens initiativ Diversity in Tech syftar till att vässa tech-branschernas framtida utveckling och innovationskraft genom mångfald och inkludering. Det finns en stor potential i att tillvarata mångfald som en resurs. Mångkulturella organisationer kan öka förutsättningarna för tillväxt och det vill vi ta vara på i en tid med stora möjligheter för Sverige.

Vad ska vi uppnå?

• En ökad mångfald på tech-arbetsplatser
• Hållbara personalpolicys och rekryteringsprocesser som leder till fler inkluderande arbetsplatser
• Stärka individer inom minoritetsgrupper och öka deras anställningsbarhet
• Framhäva och introducera attraktiva arbetsgivare för att attrahera fler talanger
• Ett ökat utrymme för mångfald i yrkesgrupper minskar i förlängningen utanförskap och segregation, vilket i sin tur stärker hela samhället.

Vad vi avser att göra

Vi avser att starta ett antal aktiviteter för att uppnå våra mål.

• Genomföra skräddarsydda utbildningar med fokus på mångfald och inkludering för HR-personal, chefer och projektledare.
• Ta fram policy-dokument och uppförandekoder
• Ta fram stöd för inkluderande rekryteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor
• Tillhandahålla coaching, mentoring och rådgivning.

Insatser

• Workshop:  Interkulturell kommunikation
• Workshop: Att rekrytera med mångfaldsperspektiv
• Planera och genomföra mentorskapsprogram med fokus på mångfald

Vi riktar oss till alla som delar vår vision och som kan bidra till att förverkliga den: En ökad mångfald i ett inkluderande samhälle som kan tillvarata alla talanger oavsett bakgrund.