År 2012 stod SCA Research & Development Centre inför en betydande omstrukturering i samband med stora förändringar inom SCA. Organisationen behövde tänka nytt och började därför använda ett arbetssätt som kallas Puls. Arbetssättet består av en agil organisationsstruktur baserad på ett nätverk av pulsmöten och bygger på principer från Lean. Metoden syftar till att visualisera alla steg i ett projekt och på så sätt åstadkomma bättre styrning.
Kom och lyssna på Marie Eriksson, gruppchef och key account manager på SCA Research & Development Centre, som kommer att berätta om sina erfarenheter av detta arbetssätt.
Varmt välkomna!
Anmäl dig här
Fel: Kontaktformulär hittades inte.