Utmana dina fördomar: Så lyckas du rekrytera rätt digital kompetens

Kandidatbristen inom IT och digital utveckling blir allt större när företagen slåss om samma kandidater. Men behöver det vara så, eller finns det andra sätt att hitta rätt kompetens inom IT och digital utveckling?

Jo det gör det. TNG, rekryterings- och bemanningsföretaget, som arbetar med fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering har vänt på rekryteringsprocessen och ”disruptat” en uråldrig rekryteringsmodell som de inte längre tycker fungerar. De har utmanat ”rekrytering för fikarummet” och därmed även sina egna fördomar.

Med hjälp av digitala verktyg mäter TNG jobbsökarens kompetens, personlighet och kunskap innan de läser personens CV – allt för att inte omedvetet välja bort en kompetent kandidat baserat på hens ålder, kön, namn eller bakgrund.

Resultatet? TNG hittar varje dag kandidater som tidigare har valts bort på fel grunder. Kandidater som idag aktivt bidrar till mångfald och innovation på kundernas arbetsplatser.

Kvällens talare är Charlotte Ulvros, digital marknadschef på rekryteringsföretaget TNG, som kommer berätta om företagets viktiga resa mot fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering.

Välkommen till en intressant nätverksträff med Talent Management där du utmanar dina egna fördomar och lär dig mer om hur du lyckas med att rekrytera rätt digital kompetens.