Dataföreningen

För kunskap och kontakter

  • Digital destination Sverige
  • Premiumnätverk
Bli medlem i Dataföreningen i Sverige
  • Hem
  • Meet & Learn
    • Meet & Learn – hela landet
    • Riksaktiviteter
    • Södra kretsen
    • Västra kretsen
    • Östra kretsen
    • Stockholmskretsen
    • Mittkretsen
    • Umeå
    • Skellefteå
    • Norrbotten
  • Masterclasses
  • Premiumnätverk
  • Kretsar
    • Södra
    • Västra
    • Östra
    • Stockholm
    • Mittkretsen
    • Umeå
    • Skellefteå
    • Norrbotten
  • Utbildningar
  • DF Output
    • DF Output
    • Digitala lyftet
    • DF Tube
    • Diversity in Tech
    • Kjell Hultman Stipendium
    • Säkerhetskryssningen
  • Internationellt
  • Om Dataföreningen
    • BLI MEDLEM
    • Vision
    • Stadgar
    • Stämmoprotokoll
    • Föreningens historia
    • Villkor och FAQ
  • Kontakt
Hem · På gång · Hur skapar man en levande företagskultur?

Hur skapar man en levande företagskultur?

Publicerad av Alexandra Holm den 3 oktober 2016

Företagskultur har gått från att vara ”nice to have” till ”need to have” för de företag som vill överleva och utvecklas på den globala arbetsmarknaden. Med den kunskapsekonomi och hyperkonkurrens som råder på många håll, har kulturen blivit affärsstrategiskt avgörande. Arbetsgivare måste differentiera sig på helt andra sätt än att bara erbjuda tillfredsställande löner.

tony-pedersen-talentculture
Välkommen till nästa nätverksträff med Talent Management på temat företagskultur den 8 november. Föreläser gör Tony Pedersen, som arbetar med  Talent Acquisition & Culture på kunskapsföretaget tretton37.

 

Nya generationens drivkrafter

Konkurrensen om talangerna inom bland annat IT-sektorn är stenhård. De som vill attrahera och behålla framtidens stjärnor måste förstå deras motivation och inre drivkrafter. Kultur, värderingar, flexibilitet och kompetensutveckling toppar listan över vad den nya generationen letar efter hos sina arbetsgivare.

Många ledningsgrupper vet att kultur är viktigt men lika många sitter också med utmaningen HUR vi får den levande i vår organisation. HUR går vi från ord till handling och till ett önskat beteende i vardagen?

Kulturen går inte att kopiera

Förutom att ha ett solitt fundament fyllt med vision, mission och värderingar som daglig kompass, är rekrytering och rekryteringsprocessen avgörande för företagets framgång.

Att våga ha uthålligheten och disciplinen att rekrytera människor som tror på samma saker som företaget och inte stirra sig blind på kompetensen, är en utmaning. Du kan kopiera tjänster och produkter men aldrig en kultur – det är människorna i organisationen som är kulturen!


 

Anmäl dig här

[contact-form-7 404 "Hittades inte"]

Evenemanget har redan ägt rum och därför går det inte att anmäla sig.

Kortbetalning
Med Meet & Learn-kompetenspaket: kr ink moms.
Utan kompetenspaketet betalar du: kr ink moms.
Välj rätt summa nedan för din betalning.
 
     

Evenemanget

Datum: 8 november 2016 
Tid: 17:30 - 20:00
Plats: F7
Adress: Fleminggatan 7, Stockholm
Kostnad: Gratis för medlemmar i Dataföreningen. Är du inte medlem är du välkommen att prova på till självkostnadspris 200 kr inkl moms. Sätt in pengar på Dataföreningens Swish-konto: 123 545 2883 och ange "STHLM Talent Management 161108" senast den 6 november.
Bra att veta: Vi börjar som vanligt 17.30 med registrering, mingel och smörgås. Avanmälan måste meddelas till stockholm@dfs.se senast 7/11. Senare avanmälan eller utebliven närvaro debiteras med 500 kr. Det går också bra att skicka en kollega vid förhinder.
För upplysningar kontakta
stockholm@dfs.se



Om arrangören

Talent Management

Talent Management är ett nätverk som skapar mervärde genom kompetensutveckling, omvärldsbevakning och kunskapsutbyte för alla som är ansvariga för rekrytering, utveckling och avveckling.

Nätverksledare/Arrangörer

Mikaela Neuman
Göran Arvidson


Nyheter

Ditt nya kompetenspaket

Nytt för i år är att vi kraftfullt har utökat innehållet i vårt stora kompetenspaket. Du får nu tillgång till ett stort antal … Läs mer »

Meet & Learn

It-driftsutredningen – ger den klarhet kring molntjänster?

Stockholm · 9 mars 2021 

Årsstämma 2021 Dataföreningen Stockholmskretsen

Stockholm · 11 mars 2021 

Kallelse till Årsstämma i Dataföreningen i Umeå

Umeå · 11 mars 2021 

Internetrelaterade bedrägerier och hur du kan skydda dig mot dem

Östra · 11 mars 2021 

Digitaliseringen och arbetsmiljön

Stockholm · 23 mars 2021 


Aktuellt just nu

Vill du investera i digitalisering av vården?

 

Nyheter

Ditt nya kompetenspaket

Plan B – när det värsta ändå händer

Vill du investera i digitalisering av vården?

På väg mot karriärskiftet till utvecklare

Spara i pengar och utsläpp genom att ta mötet digitalt

Stort intresse för karriärväxling till utvecklare

Fler nyheter »

Meet & Learn

It-driftsutredningen – ger den klarhet kring molntjänster?

Stockholm · 9 mars 2021 

Årsstämma 2021 Dataföreningen Stockholmskretsen

Stockholm · 11 mars 2021 

Kallelse till Årsstämma i Dataföreningen i Umeå

Umeå · 11 mars 2021 

Internetrelaterade bedrägerier och hur du kan skydda dig mot dem

Östra · 11 mars 2021 

Digitaliseringen och arbetsmiljön

Stockholm · 23 mars 2021 

Säkerhetsfredag #3 - Att skapa kontinuitet i kontinuiteten

Stockholm · 16 april 2021 


Mer Meet & Learn »

Bli medlem


Som medlem i Dataföreningen ökar du din kunskap, skaffar nya värdefulla kontakter och får erfarenhetsutbyte med branschkollegor. Oavsett om du har jobb, söker nytt jobb, startar eget, börjar studera eller IT är din hobby... Läs mer »

Dataföreningen i Sverige

Fleminggatan 7
112 26 Stockholm
Tel 08-587 434 00
Mer kontaktinfo »


 

© Dataföreningen · Använder WordPress & Genesis Framework · Om cookies · Allmänna villkor · Press · Sitemap · Logga in

Vår webbplats använder cookies: Info om våra cookies »