Lär dig leda mångfald

MASTERCLASS I takt med att mångfalden ökar i Sverige, ökar också nyttan av mångfald inom organisationer som riktar sig till svenska medborgare och konsumenter. Men mångfaldsarbete och inkluderande ledarskap innebär många utmaningar. Här får du lära dig hur du kan möta dem.

Varför är mångfald så viktigt idag? Hur motiverar du satsningar på mångfaldsarbete internt? Vad innebär ett inkluderande ledarskap. Aida Faiz och Shabnam Momtahan förklarar värdet av mångfald och hur det kan formuleras så att alla förstår. De går sedan igenom vilka utmaningar och hinder som finns när medarbetare med olika förutsättningar och kulturella bakgrunder ska bilda fungerande team. Som ledare behöver du kunna hantera utmanande situationer.

Du får också en ökad insikt i hur du rekryterar med inriktning på mångfald. Och hur du sedan går vidare med onboarding in i vardagen i teamen. Aida och Shabnam delar med sig av konkreta verktyg utmed hela HR-processen.

• Kulturella skillnader i kommunikation och normer
• Att förbereda en företagskultur för förändring
• Rekrytering
• Onboarding
• Vardag
• Att skapa en trygghet för alla
• Förväntade resultat

Checklista

Med dig hem får du en checklista för att snabbt komma igång.

Lärare

Aida Faiz är arbetsmarknads- och kompetensförsörjningsexpert med internationell kompetens, mångfald och inkludering som spetskompetens. Aida driver ett affärsområde på Edward Lynx och där bland annat initiativet ”Links” ingår. Links fokuserar på att matcha akademiker med internationell bakgrund med svenska arbetsgivare som behöver tillgång kvalificerad kompetens. Aida har tidigare arbetat som External Relations Officer på ”Korta vägen” vid Stockholms universitet, med att designa och leda talang- och mångfaldsprojekt med internationella målgrupper.

Shabnam Momtahan är ledarutvecklingskonsult vid Edward Lynx Sverige och arbetar med bedömning vid rekrytering och coachning. Hon har arbetat som konsult och forskare under några år i den privata och offentliga sektorn i Norden, med fokus på att utveckla strategier för att främja mångfald och inkludering i specifika sammanhang och stödja individer och grupper mot en inkluderande kultur.

Målgrupp

HR-ansvariga, rekryterare, ledare med personalansvar, projekt- och teamledare med flera som leder medarbetare.

Vad är en Masterclass hos Dataföreningen?

En Masterclass hos oss är en tre timmars intensiv aktivitet inom ett väl avgränsat ämne. Syftet är att ge en konkret ny kompetens som du tillämpa direkt i din verksamhet.