Mångfald är väl bra? Men inkludering, vad innebär det? Och varför bör jag tänka på det som ledare? Vad betyder det att verkligen inkludera alla? Vad säger forskningen och vad är vinsterna? Det här är några av de frågor som IBM:s nordiska mångfaldsledare Marie Nilsson kommer försöka besvara i sin presentation på träffen med Talent Management den 31 maj.
Marie Nilsson har nära 20 års erfarenhet av frågor inom personalområdet inom IT-branschen. Marie är speciellt kunnig inom områden som mångfald, ledarskapsutveckling, mentorskap och talangprogram, rekrytering, lönekartläggning, och interkulturell kommunikation.
Marie har bott och studerat utomlands i sammanlagt 6 år i Syrien och Storbritannien. Hon har en magisterexamen i arabiska, med specialisering inom statsvetenskap.
Sedan 2010 har Marie innehaft positionen som Nordisk mångfaldsledare på IBM. Marie har även haft ansvar för HBT-frågor på Europanivå, samt arbetat som Global Transgender Case Manager.
Marie presenterar och föreläser ofta såväl internt som externt på temat mångfald, integration och ledarskapsfrågor.
Välkommen!
Anmäl dig här
[contact-form-7 404 "Hittades inte"]
Evenemanget
Tid: 17:30 - 20:00
Plats: F7
Adress: Fleminggatan 7, Stockholm
Kostnad: Gratis för medlemmar i DF med Meet&Learn paket. Är du inte medlem eller har Read&Learn är du välkommen att delta till självkostnadspris 200 kr inkl moms. Du betalar enkelt med kortbetalning via anmälningssidan för eventet. Observera att anmälan är bindande.
Bra att veta: Vi börjar med registrering, smörgås och mingel från 17.30. Avanmälan måste meddelas till stockholm@dfs.se senast den 29 maj. Utebliven närvaro debiteras med 500 kr, men det går bra att skicka en kollega vid förhinder.
För upplysningar kontakta
stockholm@dfs.se
Om arrangören
Talent ManagementTalent Management är nätverket som skapar mervärde för alla som är ansvariga för rekrytering, utveckling och avveckling.
Nätverksledare/Arrangörer
