Att leda tänkande medarbetare eller konsten att valla katter

Hur får man intelligenta och tänkande människor att arbeta tillsammans? Hur gör man för att leda en grupp där alla kan, vill och bör få tänka själva? Missa inte när Monika Orski, föreläsare, IT-arkitekt och ordförande för Mensa Sverige, talar om intelligens och lär ut sina bästa knep för att leda grupper av intelligenta människor.

Välkommen på en givande föreläsning om intelligens och ledarskap, om konsten att hålla sig i rörelse, samt om att bygga upp och bygga om, med konkreta exempel och användbara knep. Något som är tillämpligt på varje arbetsplats där människor tillåts tänka.

Räkna med att bli ifrågasatt. Räkna med att folk vill gå sin egen väg. Räkna med att behöva argumentera starkt för varför saker skall göras på ett visst sätt, eller ibland varför de skall göras överhuvudtaget. Inom Mensa, en förening för personer med hög intelligens, brukar man säga ”att leda mensaner är som att valla katter”.

I grunden gäller samma saker på arbetsplatser med intelligenta människor. Alla behöver tillräcklig stimulans för att vilja göra jobbet, och en chef eller projektledare behöver ge folk utrymme att tänka. Man måste få människor att vilja göra saker. Man skall vilja göra det själv också, och inte minst vilja uppmuntra andra.

Samtidigt gäller det att få alla engagerade att röra sig åt samma håll, om än ibland på olika vägar och i lite olika takt. Lyckligtvis är uppgiften bara nästan omöjlig. Det är svårt, och just därför blir det roligt!

Välkommen önskar ITQ:s nätverksledare Rima, Anne Marie och Hanna!