Nytt nätverk: Diversity in Tech

Dataföreningen startar ett nytt nätverk för att vässa tech-branschernas framtida utveckling och innovationskraft genom mångfald och inkludering. Det finns en stor potential i att tillvarata mångfald som en resurs. Mångkulturella organisationer kan öka förutsättningarna för tillväxt och det vill vi ta vara på i en tid med stora möjligheter för Sverige.

Vad ska vi uppnå?

• En ökad mångfald på tech-arbetsplatser
• Hållbara personalpolicys och rekryteringsprocesser som leder till fler inkluderande arbetsplatser
• Stärka individer inom minoritetsgrupper och öka deras anställningsbarhet
• Framhäva och introducera attraktiva arbetsgivare för att attrahera fler talanger
• Ett ökat utrymme för mångfald i yrkesgrupper minskar i förlängningen utanförskap och segregation, vilket i sin tur stärker hela samhället.

Vad vi avser att göra

I nätverket avser vi att starta ett antal aktiviteter för att uppnå våra mål.

• Genomföra skräddarsydda utbildningar med fokus på mångfald och inkludering för HR-personal, chefer och projektledare.
• Ta fram policy-dokument och uppförandekoder
• Ta fram stöd för inkluderande rekryteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor
• Tillhandahålla coaching, mentoring och rådgivning.

Välkommen till ett uppstartsmöte

Den 24 maj, kl 18:00-20:00, håller vi ett uppstartsmöte för att presentera vår vision och våra planer. Platsen är Fleminggatan 7.

•  Progamförklaring, varför behövs Diversity in Tech?
• Verksamhetsplan 2018, vad vi vill göra
• Hur du kan medverka

Vi riktar oss till alla som delar vår vision och som kan bidra till att förverkliga den. En ökad mångfald i ett inkluderande samhälle som kan tillvarata alla talanger oavsett bakgrund är Sverige, för ditt företag och för din karriär.

Välkommen!

Aida Faiz, nätverksledare
Christer Berg, verksamhetsledare Dataföreningen