Vad är det som gör att vissa verksamheter lyckas bättre än andra över längre tid? Annika Bogfors från Centrum för högpresterande system, CHPS, ger deras syn på saken.
CPHS har genomfört en studie av idrottsorganisationer som år efter år lyckas prestera toppresultat. I studien identifierades de gemensamma framgångsnycklarna: intentioner, ramar, trovärdighet, tydlighet och värdegrund.
Dessa har lagt grunden till CHPS modell för att skapa högpresterande och ihållande förändring i en organisation.
– Framgångsnycklarna gäller vilken miljö man än befinner sig i, näringsliv, myndighet eller idrottsförening, säger Annika Bogfors.
Hon har tio års erfarenhet av strategiskt förändringsarbete som gruppchef på Astra Zeneca. Idag är hon konsult på CHPS där hon hjälper organisationer nå framgångar med modellen.
– Ofta springer vi lite för fort fram i förändringsarbetet, säger hon. Vi lägger inte tillräckligt med tid på planering och saknar ofta tydliga mål med vart man ska och varför man ska dit.
Modellen lägger i stället en stabil grund för förändringsarbetet. Den hjälper dig att skapa en trovärdig och verklig förändring av arbetskultur och beteenden som håller över tid.
Under föreläsningen med Annika Bogfors får du veta mer om CHPS modell och hur du skapar förändring som blir en framgång för hela din verksamhet – för en lång tid framöver.
VÄLKOMMEN TILL FÖRELÄSNINGEN: SKAPA FÖRÄNDRING PÅ RIKTIGT
När: 15 september kl 17-20.
Var: Lindholmen Science Park, Göteborg.
För vem: Föreläsningen är öppen även för dig som inte är medlem.
Anmälan: Anmäl dig här senast den 14 september.
Arrangör: Personlig utveckling och kontakter i Västra kretsen.
