Dataföreningen

För kunskap och kontakter

  • Digital destination Sverige
  • Premiumnätverk
Bli medlem i Dataföreningen i Sverige
  • Hem
  • Meet & Learn
    • Meet & Learn – hela landet
    • Riksaktiviteter
    • Södra kretsen
    • Västra kretsen
    • Östra kretsen
    • Stockholmskretsen
    • Mittkretsen
    • Umeå
    • Skellefteå
    • Norrbotten
  • Premiumnätverk
  • Kretsar
    • Södra
    • Västra
    • Östra
    • Stockholm
    • Mitt
    • Umeå
    • Skellefteå
    • Norrbotten
  • Partnerprogram
  • Utbildningar
  • DF Output
    • DF Output
    • Digitala lyftet
    • DF Tube
    • DF Rapport
    • Säkerhetskryssningen
    • Kjell Hultman Stipendium
    • Diversity in Tech
  • Internationellt
  • Om Dataföreningen
    • BLI MEDLEM
    • Vision
    • Stadgar
    • Dataföreningens styrelse och ledning
    • Stämmoprotokoll
    • Föreningens historia
    • Villkor och FAQ
  • Kontakt
Hem · Nyheter · Förebilder ger flera it-kvinnor

Förebilder ger flera it-kvinnor

Publicerad av Dataföreningen den 26 mars 2015

lnLEDARNÄTVERKET På de tekniska högskoleutbildningarna är det alltjämt glest med kvinnor och de är underrepresenterade på IT-tunga arbetsplatser. Inte minst på ledande positioner.

– Förebilder och utrymme att dela erfarenheter är receptet på att få in fler tjejer i IT-branschen. Därför finns kompetensnätverk som Ledarnätverket, säger Marita Larsson som var med och startade Dataföreningens premiumnätverk Ledarnätverket som funnits i snart tio år.

Europa står inför en gigantisk brist på IT-kompetens, upp mot en miljon anställningar, enligt EU-kommissionens ansvariga för den digitala agendan. Neelie Kroes en stark kvinnlig förebild inom kommissionen har konstaterat att ett idiotsäkert sätt att fylla det gapet är att locka flera kvinnor att jobba med IT. Ett viktigt stöd är erfarenhetsutbyte i nätverk.

– När jag har en utmaning är jag trygg med att mitt nätverk hjälper till. Jag kan vända mig till det och få en lösning, säger Birgitta Zommarin, chef inom IT på SEB, medlem i nätverket sen tre år och inne på sitt andra år som nätverksmotor.

I år tillsammans med Pamela Seward, Gabriella Fällman och Kerstin Wiklund.

Nyamko Sabuni och Annika R Malmberg har varit en del av nätverkets föreläsarprogram som omfattat bland annat frågor om mångfald, förändringsledning och hållbarhet. Ledarskapscoach Michael Söderman gav input att nätverket kunde utvecklas ytterligare.

– Michael gav oss uppslag att testa ett nytt grepp. Att bli mentala coacher åt varandra och att använda kraften i oss själva. Det har varit väldigt givande, säger Birgitta.

Enligt statistik från Insight Intelligence är det bara fem procent av kvinnor i åldersgruppen 16-30 år som tycks kunna tänka sig att jobba med data/IT, att jämföra med 27 procent av männen i samma åldersgrupp.

Gabriella Fällman verksam som IT-chef på Arvid Nordquist och medlem i Ledarnätverket sen 2008 kommenterar:

– För att lyckas locka fler kvinnor till teknik och IT-jobb tror jag det behövs särskilda initiativ och zoner där kvinnliga förebilder lyfts och där man inte känner det som tillhörande en minoritet. Att det finns initiativ som Microsofts pris Årets IT-tjej ger möjligheter för kompetenta, drivna tjejer som studerar avancerad IT att börja bygga sina professionella nätverk och bana väg för nästa generations IT-ledare. Hoppas vi får se några av dom hos oss längre fram.

– För att bli medlem i Ledarnätverket så behöver man varit yrkesverksam som ledare ett tag och bli rekommenderad men vi rekryterar då och då, är man intresserad så får man gärna ta kontakt, avslutar Birgitta.

Dataföreningen har även öppna medlemsnätverk för kvinnor inom IT. Under namnet ITQ återfinns dessa i flera delar av landet och har totalt över 500 medlemmar.

FAKTA
Ledarnätverket är en aktiv sammanhållen grupp av kvinnliga ledare inom flera branscher med IT-anknytning.

Läs mer om nätverket här

Arkiverad under: Nyheter

Nyheter

PTS Innovationstävling 2023

Vinn tre miljoner kronor för din idé Det finns omkring en miljon svenskar som lever i ett digitalt utanförskap. Personer … Läs mer »

Meet & Learn

Prata Excel med oss!

Västra · 9 februari 2023 

Jämställdhetskultur som konkurrensfördel

Riksevenemang · 23 februari 2023 

Osynliga dataläckor

Stockholm · 24 februari 2023 

Årsstämma Dataföreningen Stockholmskretsen

Stockholm · 15 mars 2023 

ISO 27000-serien - varför och vad är nytt

Stockholm · 17 mars 2023 


Aktuellt just nu

DigComp 2.2 – nu på svenska

 

Nyheter

PTS Innovationstävling 2023

DigComp 2.2 på svenska

Så ökar vi digitala innovationer i offentlig sektor

Kjell Hultman-priset till Johan Magnusson

Anne-Marie Eklund Löwinder tilldelas Lifetime Achievement Award

IFIP 60 år

Fler nyheter »

Meet & Learn

Prata Excel med oss!

Västra · 9 februari 2023 

Jämställdhetskultur som konkurrensfördel

Riksevenemang · 23 februari 2023 

Osynliga dataläckor

Stockholm · 24 februari 2023 

Årsstämma Dataföreningen Stockholmskretsen

Stockholm · 15 mars 2023 

ISO 27000-serien - varför och vad är nytt

Stockholm · 17 mars 2023 

Föreningsstämma Dataföreningen i Sverige 2023

Riksevenemang · 21 april 2023 


Mer Meet & Learn »

Bli medlem


Som medlem i Dataföreningen ökar du din kunskap, skaffar nya värdefulla kontakter och får erfarenhetsutbyte med branschkollegor. Oavsett om du har jobb, söker nytt jobb, startar eget, börjar studera eller IT är din hobby... Läs mer »

Dataföreningen i Sverige

Fleminggatan 7
112 26 Stockholm
Tel 08-587 434 00
Mer kontaktinfo »


 

© Dataföreningen · Använder WordPress & Genesis Framework · Om cookies · Allmänna villkor · Press · Sitemap · Logga in