Dataföreningen

För kunskap och kontakter

  • Digital destination Sverige
  • Premiumnätverk
Bli medlem i Dataföreningen i Sverige
  • Hem
  • Meet & Learn
    • Meet & Learn – hela landet
    • Riksaktiviteter
    • Södra kretsen
    • Västra kretsen
    • Östra kretsen
    • Stockholmskretsen
    • Mittkretsen
    • Umeå
    • Skellefteå
    • Norrbotten
  • Masterclasses
  • Premiumnätverk
  • Kretsar
    • Södra
    • Västra
    • Östra
    • Stockholm
    • Mittkretsen
    • Umeå
    • Skellefteå
    • Norrbotten
  • Utbildningar
  • DF Output
    • DF Output
    • Digitala lyftet
    • DF Tube
    • Diversity in Tech
    • Kjell Hultman Stipendium
    • Säkerhetskryssningen
  • Internationellt
  • Om Dataföreningen
    • BLI MEDLEM
    • Om Dataföreningen
    • Vision
    • Stadgar
    • Stämmoprotokoll
    • Föreningens historia
    • Villkor och FAQ
  • Kontakt
Hem · Nyheter · En ny arbetsmarknad kräver nya spelregler

En ny arbetsmarknad kräver nya spelregler

Publicerad av Dataföreningen den 12 oktober 2015

När delningsekonomin skapar en ny arbetsmarknad uppstår risker för lönedumpning och osäkra villkor. Men riskerna går att bemöta. Det menar Lars Jagrén, chefekonom Unionen. 22 september föreläser han i Stockholm.

Enligt PwC spås delningsekonomin omsätta 335 miljarder dollar globalt om tio år. Redan idag har den möjliggjort globala framgångar hos företag som Uber och Airbnb. Fördelarna är hållbart användande av befintliga resurser, billigare tjänster och fler arbetstillfällen.

Men vid sidan av möjligheterna växer också farhågor fram. Det är en ny arbetsmarknad som formas under delningsekonomin och regelverken hinner inte med. Varningsflaggor vajar om bristande villkor och allt för sneda ansvarsfördelningar mellan arbetstagare och arbetsgivare.

– Vi ser framförallt två stora utmaningar med den nya arbetsmarknaden. Det ena är tillkomsten av den nya daglönaren, det vill säga personer som arbetar under osäkra arbetstillfällen med villkor som hela tiden pressas nedåt, säger Lars Jagrén, chefekonom på Unionen.

– Det andra är hur vi hanterar det juridiska regelverket. Den enskilde uppdragstagaren har ur ett rättsperspektiv väldigt lite att säga till om jämfört med uppdragsgivaren i dagsläget, säger Lars.

Tillsammans med hans kollegor på Unionen har han undersökt hur man kan bemöta dessa risker. Ett förslag är att arbeta fram ett slags frivillig certifiering. En Svanmärkning för delningsföretagen, om man så vill. Han menar att det kan hjälpa till att öka medvetenheten hos såväl konsumenter och arbetstagare och samtidigt skapa ett tryck på företagen.

– Det finns ändå tendenser till att företag faktiskt vill stå för hållbarhet och driva miljöetiska verksamheter. Vi ser också att konsumenter i mångt och mycket är villiga att betala för att företag lever upp till det. Kan vi hitta någon form av betygssystem kan det leda till att det kostar för ett företag att inte vara god, säger han.

Hur detta ska ske är i dagsläget inget han kan svara på. Det är nästa steg, menar han. Det finns dock konkreta åtgärder som Unionen som fackförbund redan tagit.

– Vi driver bland annat en policy för större trygghet för egenföretagare. Vi har även tagit fram ett medlemskap för egenföretagare med bland annat affärs-coachning och råd i kontraktsritning som tangerar dessa frågor.

Den 22 oktober föreläser Lars Jagrén på nätverket Framtidens smarta samhälles öppna seminarium. Där berättar han mer om utmaningarna på den nya arbetsmarknaden och dess nya spelregler.

VÄLKOMMEN TILL FÖRELÄSNING OCH SEMINARIUM MED LARS JAGRÉN
När 22 oktober kl 17.30 -20.00
Var Kompetenscenter, Fleminggatan 7 i Stockholm
För vem Öppen även för dig som inte är medlem
Anmälan Anmäl dig här
Arrangör Nätverket Framtidens smarta samhälle i Stockholmskretsen

dfs_v42_lars_jagren_webbLars Jagrén är chefsekonom på Unionen. Han har bland annat jobbat på Industriförbundet och Sveriges Byggindustrier och var tidigare chefsekonom på Företagarna. Den 22 oktober föreläser han om utmaningarna i delningsekonomin. Läs mer om hans föreläsning och anmäl dig här. Foto: Camilla Svensk

Arkiverad under: Nyheter

Nyheter

Plan B – när det värsta ändå händer

Kontinuitetshantering i tre delar Hur kan en organisation förbereda sig för att snabbare återhämta sig från och mildra … Läs mer »

Meet & Learn

CHANGE MANAGEMENT – SÅ LYCKAS DU!

Västra · 29 januari 2021 

Säkerhetsfredag #1 - Process och metod för kontinuitetshantering

Stockholm · 29 januari 2021 

Säkerhetsfredag #2 - Kontinuitetsstrategier – verktyg efter behov

Stockholm · 26 februari 2021 

Säkerhetsfredag #3 - Att skapa kontinuitet i kontinuiteten

Stockholm · 16 April 2021 

Säkerhetskryssning 2021

Riksevenemang · 06 juni 2021 


Aktuellt just nu

Vill du investera i digitalisering av vården?

 

Nyheter

Plan B – när det värsta ändå händer

Vill du investera i digitalisering av vården?

På väg mot karriärskiftet till utvecklare

Spara i pengar och utsläpp genom att ta mötet digitalt

Stort intresse för karriärväxling till utvecklare

Så vill Dataföreningen lösa bristen på utvecklare

Fler nyheter »

Meet & Learn

Säkerhetsfredag #1 - Process och metod för kontinuitetshantering

Stockholm · 29 januari 2021 

CHANGE MANAGEMENT – SÅ LYCKAS DU!

Västra · 29 januari 2021 

Säkerhetsfredag #2 - Kontinuitetsstrategier – verktyg efter behov

Stockholm · 26 februari 2021 

Säkerhetsfredag #3 - Att skapa kontinuitet i kontinuiteten

Stockholm · 16 April 2021 

Säkerhetskryssning 2021

Riksevenemang · 06 juni 2021 


Mer Meet & Learn »

Bli medlem


Som medlem i Dataföreningen ökar du din kunskap, skaffar nya värdefulla kontakter och får erfarenhetsutbyte med branschkollegor. Oavsett om du har jobb, söker nytt jobb, startar eget, börjar studera eller IT är din hobby... Läs mer »

Dataföreningen i Sverige

Fleminggatan 7
112 26 Stockholm
Tel 08-587 434 00
Mer kontaktinfo »


 

© Dataföreningen · Använder WordPress & Genesis Framework · Om cookies · Allmänna villkor · Press · Sitemap · Logga in

Vår webbplats använder cookies: Läs mer